De missie van Veilig Thuis is het stoppen van alle vormen van geweld tegen volwassenen en kinderen in afhankelijkheidsrelaties. Dit doen wij in de 11 gemeenten van de regio IJsselland waarin wij het advies-en meldpunt zijn voor iedereen die met (vermoedens van) huiselijk geweld en/of kindermishandeling te maken heeft. Niet alleen voor slachtoffers en directbetrokkenen, ook voor bezorgde omstanders en professionals.

Het huidige crisisteam van Veilig Thuis IJsselland bestaat op dit moment uit 8 gedreven en ervaren werkers, die samen zorgdragen voor een 24×7 bereikbaarheid en beschikbaarheid. Vanwege een vacature is er ruimte voor een nieuwe aanwinst en zoeken daarom z.s.m. een

Medewerker Crisisdienst

32-36 uur per week

Het werken in het crisisteam is een dynamische baan. Vaak weet je van tevoren niet hoe je dag eruit gaat zien en ga je met weinig informatie op pad naar situaties waar onveiligheid is. In crisissituaties kun je als medewerker veel impact maken en is er veel veranderingsbereidheid. Ook kun je weerstand tegen komen en er wordt van je gevraagd om beslissingen te kunnen nemen en snel te kunnen schakelen.

Wat ga je doen?

• Het crisisteam is 24×7 bereikbaar en beschikbaar voor situaties waar sprake is van acute onveiligheid.
• In het crisisteam werk je tijdens kantoortijden en draai je na kantoortijd en in het weekend consignatiediensten volgens dienstrooster.
• Het uitgangspunt in crisiszaken is dat je bijdraagt tot het moment dat de acute onveiligheid is opgeheven.
• Je analyseert en beoordeelt crisissituaties en stelt veiligheidsvoorwaarden op, je verzorgt de overdracht aan collega’s en/of de ketenpartners en je bent verantwoordelijk voor het monitoren van deze voorwaarden.
• In het crisisteam ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van een tijdelijk huisverbod, gedurende de looptijd van het huisverbod. Onderdeel hiervan is het geven van een schriftelijk verlengingsadvies aan de burgemeesters.

Wat zoeken wij?

Een gedreven daadkrachtige collega die zich sterk maakt tegen huiselijk geweld en kindermishandeling met een flexibele houding.

Je bent zowel analytisch als pragmatisch en kunt goed het overzicht bewaren. Empathisch- en inlevingsvermogen zijn onmisbaar in je werk om goed aan te kunnen sluiten bij onze doelgroepen.

Het werken met complexe problematiek is voor jou niet nieuw. Denk hierbij aan complexe gezinsproblematiek,  verslavingsproblematiek, mensen met GGZ gerelateerde problemen, cultuur bepalende factoren of LVB. Je bent in staat huiselijk geweld en kindermishandeling te zien in de context van het grotere geheel. Als werker in het crisisteam ben je daarom in staat snel tot de kern van een probleem te kunnen komen omdat je door ervaring doortastend kunt zijn.

Daarnaast is het erg belangrijk dat je goed kan reflecteren en stevig in je schoenen staat. Humor en samenwerking staan voorop in het crisisteam. Hierbij ben je positief kritisch, je durft vragen te stellen vanuit een neutrale, leerbare positie.

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding bijvoorbeeld Social Work. Daarnaast ben je in het bezit van een SKJ of BIG beroepsregistratie of bent bereid deze te behalen. Bij voorkeur heb je werkervaring in een soortgelijke functie. Heb je geen ervaring dan compenseert jouw inzet en motivatie dit. Je hebt affiniteit met de doelgroep en bent in staat om moeilijke gesprekken te voeren. Je hebt kennis over huiselijk geweld en kindermishandeling en bent gedreven om dit samen met jouw collega’s, de betrokkenen, externe professionals en ketenpartners te stoppen.

Daarnaast leg je gemakkelijk contact, zowel met betrokkenen als met je netwerk. En voor de uitvoering van de werkzaamheden is het noodzakelijk dat je in bezit bent van een rijbewijs en een auto. Ten slotte kan je een verklaring omtrent gedrag (VOG) aanleveren.

Wat mag je verwachten?

We starten met een aanstelling voor de duur van een jaar en hebben de intentie de aanstelling na dat haar te verlengen voor onbepaalde tijd. Je wordt betaald naar ervaring op basis van de cao Jeugdzorg, schaal 10. Ons kantoor staat in Zwolle waarvandaan je je werk gedeeltelijk uitvoert. Daarnaast werk je ook deels vanuit huis.

Solliciteren?

Heb je vragen over de functie dan kun je bellen met Hennie de Weert (manager) 06-12400177.

Als je belangstelling hebt voor de functie kun je een motivatiebrief met CV sturen naar personeelszaken@vtij.nl.

Reageren kan tot en met vrijdag 24 januari 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Veilig Thuis IJsselland aanvaardt geen ongevraagde hulp van bureaus voor deze vacature. Toegestuurde cv’s door bureaus aan Veilig Thuis IJsselland zonder dat daartoe een zoekopdracht is gegeven, worden als van Veilig Thuis IJsselland beschouwd. Er zal geen vergoeding aan een bureau worden betaald in geval de kandidaat gaat werken voor Veilig Thuis IJsselland als gevolg van deze verwijzing of via andere middelen. Het reproduceren van deze vacature, in welke vorm dan ook, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan.