De missie van Veilig Thuis is het stoppen van alle vormen van geweld tegen volwassenen en kinderen in afhankelijkheidsrelaties. Dit doen wij in de 11 gemeenten van de regio IJsselland waarin wij het advies- en meldpunt zijn voor iedereen die met (vermoedens van) huiselijk geweld en/of kindermishandeling te maken heeft. Niet alleen voor slachtoffers en directbetrokkenen, ook voor bezorgde omstanders en professionals.
Voor de verdere ontwikkeling van onze afdeling HRM zijn wij op zoek naar een:
HRM-adviseur
Voor 24 uur per week
Wat ga je doen?
Onze organisatie heeft zich de afgelopen jaren sterk ontwikkeld in professionaliteit en omvang. Voor de afdeling HRM betekent dit dat we ons het komende jaar bezig zullen gaan houden met een nieuwe invulling van onze taken, de beschrijving van processen en de implementatie van HRM-software. Dat doen we met twee vaste collega’s, één die zich met name richt op beheersmatige taken en daarnaast zoeken we nu een collega die zich op de advieskant van het werk zal gaan richten. Daarnaast zullen we het komende jaar nog ondersteund worden bij de ontwikkeling van de afdeling.
Naast een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling zul je je richten op beleidsontwikkeling en advies aan management en medewerkers. Voor hen ben je een stevige gesprekspartner die gevraagd en ongevraagd meedenkt en -werkt op operationeel en tactisch niveau. Op strategisch niveau zul je vanuit je functie een rol spelen in de ontwikkeling van de organisatie, waarbij het toekomstscenario voor kind- en gezinsbescherming een belangrijke ontwikkeling is de komende jaren.
Wat zoeken wij?
Je hebt een Hbo-opleiding binnen HRM en inmiddels heb je de nodige ervaring binnen het vakgebied opgedaan. Maar minstens zo belangrijk als ervaring vinden we je persoonlijkheid. Je bent creatief in het vinden van oplossingen voor vraagstukken die je in je werk tegenkomt. Je hebt een gezonde dosis zelfstandigheid, maar beweegt je ook makkelijk binnen ons team van ongeveer 70 enthousiaste collega’s. Stevigheid noemden we al. Dat betekent voor ons dat je vanuit kennis van je vakgebied stelling inneemt en dit uitdraagt, ook als je weerstand ondervindt.
Wat mag je verwachten?
We starten met een aanstelling voor de duur van een jaar waarin we elkaar en jij het werk inhoudelijk
leert kennen. Na dat jaar hebben wij de intentie om de samenwerking te verlengen voor onbepaalde tijd. Je wordt betaald naar ervaring op basis van de cao Jeugdzorg, schaal 10. Ons kantoor staat in Zwolle en we vinden het voor deze functie belangrijk dat je daar zichtbaar bent.
Solliciteren?
Heb je interesse in deze functie? Stuur dan een CV met korte motivatie naar personeelszaken@vtij.nl.
Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen kan je bellen met Marc Bosch (HRM-adviseur a.i.) via 06-49374658. Deze vacature sluit op zondag 12 januari 2025. Selectiegesprekken staan gepland voor vrijdagmorgen 24 januari 2025.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Veilig Thuis IJsselland aanvaardt geen ongevraagde hulp van bureaus voor deze vacature. Toegestuurde cv’s door bureaus aan Veilig Thuis IJsselland zonder dat daartoe een zoekopdracht is gegeven, worden als van Veilig Thuis IJsselland beschouwd. Er zal geen vergoeding aan een bureau worden betaald in geval de kandidaat gaat werken voor Veilig Thuis IJsselland als gevolg van deze verwijzing of via andere middelen. Het reproduceren van deze vacature, in welke vorm dan ook, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan.